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Coordenador de Marketing

É de extrema importância que você tenha:

Experiência com desenvolvimento de campanhas de marketing de produtos;
Experiência na área de marketing digital;
Experiência em marketing de performance;
Experiência com gestão de equipe;
Experiência em desenvolvimento de relatórios.

Desejável:

Experiencia na área de entretenimento ou turismo (não obrigatório)
Formação completa superior: Publicidade e propaganda, marketing, administração ou áreas exatas
Perfil criativo, analítico e organizado.

Local de trabalho:

Cidade Ocidental – Híbrido.

Sobre a Vaga:

Planejar e controlar o budget de todas as ações ligadas ao marketing;
Acompanhar ações de promoção e experiências de produtos e ações institucionais junto às agências;
Fazer a gestão de fornecedores e prestadores de serviço ligados ao marketing;
Aferir o ROI das ações e campanhas institucionais e de produtos;
Apoiar a gerência no desenvolvimento do planejamento estratégico de marketing institucional e de produtos;
Elaborar os orçamentos de marketing e garantir a melhor aplicação dos recursos;
Mensurar os resultados alcançados em todas as ações de marketing;
Monitorar índices de performance definidos no planejamento;
Gerir e implementar os planos de marketing, realizar e elaborar as campanhas de comunicação;
Elaborar os briefings e coordenar as peças publicitárias;
Fazer a interface com as agências de promoção e publicidade, a coordenação de campanhas publicitárias, o desenvolvimento de materiais gráficos e o controle de budget;
Acompanhar e oferecer suporte à elaboração do processo de comunicação interna e ações de endomarketing;
Experiência em campanhas de publicidade nas plataformas e ferramentas Google Ads, Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn;

Consultor de Vendas

Responsabilidades:
Gerenciar e garantir as atividades da área para que os esforços comerciais se realizem com harmonia e sinergia.

Avaliar os resultados de vendas a partir de KPIs, PIPELINES e/ou outras ferramentas de mensuração, buscando identificar quaisquer baixas e traçar planos de ação para reversão.

Realizar feedbacks e planos de desenvolvimento profissional e pessoal aos liderados e demais membros da equipe, que possam maximizar o potencial de cada um.

Influenciar positivamente seus liderados, inspirar confiança, maximizar resultados e aumento da produtividade, manter relacionamentos saudáveis, criar ambientes saudáveis, espalhar e contagiar com entusiasmo através de Campanhas de Incentivo para cumprindo 100% o planejamento estratégico da área.

Mapear e prospectar parcerias conforme plano estratégico, identificando oportunidades de negócios sendo elas oportunidades de venda, captação de leads qualificados ou parcerias (para qualquer unidade de negócio da empresa) ou posicionamento de marca bem como mantendo e ativando as parcerias ativas.

Desenvolvimento de novos Negócios ou canais de distribuição com maior capilaridade, melhor custo de distribuição ou propósito estratégico para qualquer ATIVO da companhia (Produtos, Serviços, Brand, Base de Clientes, Experiência ou Máquina de Vendas;

Prospectar, Testar e Desenvolver ações para monetizar todo e qualquer ativo da Cia;

Manutenção e Inovação Contínua de Canais Rentáveis de Distribuição;

Redirecionar mix de participação de canais menos rentáveis para outros mais saudáveis e sustentáveis;

Manter a equipe motivada e conectada frente às mudanças e inovações gerando senso de “pertencimento” e co criadores

Captador de Vendas

Principais Responsabilidades

Prospectar pessoalmente ou por telefone clientes para participarem da apresentação do programa de férias.
Informar todas as regras e procedimentos para participarem da apresentação dos Produtos.
Seguir o speech em todo relacionamento com o convidado, sempre zelando pela qualidade e nome da empresa.
Conhecer profundamente os produtos para promovê-los de maneira efetiva e garantir a presença em sala de vendas;

Requisitos

Ensino Médio Completo;
Ser comunicativo e com espírito de vendas
Experiência com vendas de impacto e prospecção de clientes;
Habilidade em negociação, visão sistêmica, comunicação e relacionamento interpessoal;
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, capazes de se comunicar clara e adequadamente com diversas pessoas e em situações diversas;
Forte orientação para resultados e habilidade para trabalhar em equipe;
Habilidade em atendimento ao cliente para garantir um serviço de qualidade.

Oferecemos salário atrativo, oportunidades de crescimento, excelente ambiente de trabalho e condições de trabalho flexíveis e benéficas.

Garçom

ATRIBUIÇÕES:
• Atendimento e pedidos do cliente;
• Montagem de mesas e buffet;
• Manutenção de equipamentos de trabalho;
• Intermediar solução de problemas;

REQUISITOS:
• Ensino médio completo;
• Curso de garçom;
• Experiência comprovada;
• Residir em Valparaiso, Ocidental ou Jd Ingá;
• Atencioso, bom relacionamento, prestativo, comunicativo e pontual;
• Escala 6×1 com folga na quarta-feira.

DESEJÁVEL:
• Cursos complementares na área de atendimento;
• Experiência com eventos;
• Experiência com montagem de equipe.

BENEFÍCIOS:
• Comissão;
• Almoço e transporte fornecidos pela empresa;
• Contrato: CLT